DuoDay / Hand’immersion
Le DuoDay est un dispositif initié en Irlande en 2008, puis adopté par d’autres pays, notamment la Belgique en 2010, avant de s’étendre à l’ensemble de l’Europe. En France, le DuoDay a vu le jour en 2015 grâce à l’initiative de l’ESAT AGNEIS – ALGEEI, un établissement médico-social situé dans le Lot-et-Garonne. Il a ensuite été déployé à l’échelle nationale en 2018.
Ce déploiement repose sur un constat alarmant : le faible taux d’emploi des personnes en situation de handicap. Le DuoDay vise ainsi à promouvoir leur insertion professionnelle en luttant contre l’autocensure et en déconstruisant les préjugés liés au handicap.
Le DuoDay repose sur quatre principes clés : l’immersion, la rencontre, l’échange et le partage d’expériences. À cette occasion, des personnes en situation de handicap forment un binôme avec un professionnel de la fonction publique ou d’une entreprise, leur permettant de découvrir une journée de travail, les missions associées, et l’environnement professionnel.
L’objectif de cette journée est double. Pour les jeunes en situation de handicap, il s’agit de construire ou consolider leur projet professionnel tout en créant des opportunités d’embauche ou de mentorat avec leur parrain. Pour les employeurs, au-delà de sensibiliser leurs équipes au handicap, le DuoDay offre la possibilité d’identifier de futurs collaborateurs en situation de handicap, adaptés à leurs besoins en matière de stages, d’alternance ou d’emploi.
Lors de l’édition 2024 du DuoDay, 100% Handinamique a constitué plus de 250 binômes en présentiel ou en distanciel.
Pour maximiser les avantages de ce dispositif très apprécié, 100% Handinamique a lancé le programme Hand’immersion. Son objectif est clair : offrir un accompagnement personnalisé aux employeurs tout au long de l’année pour organiser des journées d’immersion.
Pour les étudiants et jeunes actifs en situation de handicap soutenus par 100% Handinamique, ce programme représente une opportunité précieuse de diversifier leurs expériences en milieu professionnel, tout en ouvrant de nouvelles voies vers l’accès à l’emploi.
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